• 경영이념
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    • - 기존의 틀을 깨고 차별화된 아이디어를 창출한다.
      - 끊임없이 더 나은 방식을 찾아 실행한다. (창의/자율존중)
      - 고정관념에서 탈피하여 새로운 생각과 시도를 추구한다.
      - 자기 책임과 권한에 따라 주인의식을 갖고 임한다.

    • - 개개인의 인격과 다양성을 존중한다.
      - 고객가치 창출의 원천인 구성원을 중요한 자산으로 여긴다.
      (능력개발 및 발휘 극대화)
      - 개개인의 잠재력이 최대한 발휘 될 수 있도록 기회를 제공한다.
      - 스스로 세계 최고가 되겠다는 신념으로 일하고 능력을 개발한다.

    • - 경영의 출발점이 되는 고객을 최우선으로 여긴다.
      - 항상 최종 소비자 관점에서 판단하고 평가한다. (실질적 가치 제공)
      - 고객의 잠재된 요구까지도 한발 앞서 파악하고 실천한다.
      - 고객의 기대에 부응하며 최고의 제품과 보다 나은 서비스를 제공한다.

    • - 도전적인 목표를 세우고 지속적인 성과 창출에 노력한다.
      - 능력과 장단기 성과에 따라 공정하게 평가하고 보상한다.
      (나눔 및 상생의 실천)
      - 임직원의 ‘삶의 질’ 향상을 위해 노력한다.
      - 이윤뿐만 아니라 생각하고 국가와 지역사회의 공헌과 인류의 공동의 발전을 위해 노력합니다.

  • 미션/비전

    오프라인의 모든 가치를 온라인으로 실현 - 엘솔컴퍼니

  • 경영목표

    초일류 IT선도기업(2020년 코스닥 상장, 매출 5백억원 달성)

  • 전략방향

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