CULTURE

ELSOL CULTURE

엘솔컴퍼니의 복지제도

엘솔컴퍼니는 직원들을 위해서 많은 것을 해드리고 싶고, 함께 하고픈 것들도 많습니다.
아직은 생각한 바를 다 하지는 못하지만, 여러분과 함께 빈 공간을 채워 나가고 싶습니다.

이익공유 인센티브 (PSP)


경영목표 이상의 성과를 달성했을 경우 전체 직원이 그 이익을 나누는 제도를 운영하고 있습니다.

단기성과 인센티브 (SCA)


프로젝트 및 단기 성과 적용에 따라 직접 발생되는 이익을 지급하여 격려하는 제도를 운영하고 있습니다

핵심가치 인센티브 (E-Thanks)


매월 50,000원 상당의 E-Thanks 지급권을 임직원에게 제공하며 직원들은 회사의 핵심가치를 유감없이 발휘한 동료에게 E-Thanks을 지급하는 제도를 운영하고 있습니다.

스톡그랜트, 스톡옵션


회사 구성원에게 사기 진작과 핵심 구성원의 장기적 비전을 공유할 수 있도록 보유주식을 무상 증여하거나, 낮은 가격에 회사 주식을 구매할 수 있도록 권리를 부여하는 제도를 운영하고 있습니다